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        日企猎头招聘服务系列之——领导最爱什么样的员工?

        日期:2020-06-29 12:24:16转自:英创人才日企招聘字体:

        一、做的快,做得好

        对于领导来说,大家都渴望强兵能将,如果手下能高效且迅速的完成工作,对于他自然是一件求之不得的乐事。很多人总有一种只要靠花言巧语把领导哄好就能升职加薪走上人生巅峰的错觉,实则不然。业务能力超群永远是打动领导的不二法门。

         

        二、喜爱沟通

        当你对于一个项目有了自己的新想法,会及时与上司进行沟通;当你工作中遇到了困扰时,也会主动提出问题。对于一个热爱与上司和同事沟通,保持信息统一的人,不仅大家会觉得你点子多,还会觉得与你推进工作非常舒服,自然也能收获在办公室内的好人缘。

         

        三、不懈努力

        不轻言放弃,不轻易抱怨。这几个字说来容易,但其实实践起来却很难。当一份难题交给你时,你没有任何怨言马上开展工作,并且最终结果远超他人预期,这种情况下大家很难你不对你竖起大拇指。

         

        四、真诚待人

        不计较小事中的个人得失,不去用小心思算计他人,不将个人情绪带入带入工作中。真诚的对待人和事,学会自省,尽量宽容对待他人。所谓日久见人心,这样的你很难不在公司内收获好人缘。

         

        五、团队合作

        在重视团队合作的日企,许多项目都需要大家一起完成。切记不要好大喜功,爱搞英雄主义。成为团队的一份子,为团队出一份力,日后在你的工作之中其他人也会乐意助你一臂之力。

         

        六、学会感恩

        当你收获他人的帮助时,一句诚挚的感谢会让人收获满满的感动。当上司或同事帮助你后,送上一份价值不高但充满情谊的礼物,或是当面向对方表达感谢之情,都会让你们的感情更进一步。

         

        七、工作与生活的和谐

        工作是为了能够更好的生活,休息也是为了能够更投入的工作。上司可不都是黑心资本家,他们也希望你能通过高效的休息在工作和生活中都能得到快乐。

         

        *更多日企招聘信息,欢迎关注英创人才官方微信公众号、或添加英创人才客服小英(yingchuangrencai)进行咨询!

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