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      1. 面试培训

        1. 英创人才
        2. > 人才中介是什么?
        3. > 入门!《英创》面试集训篇

        对任何事情都要积极·充满热情→当技能和资历与其他面试者差不多时,企业会对更加充满热情的人感兴趣。
        回答问题时:应该直视对方眼睛(眼神接触)、口齿清楚→这是与人说话时的常识。如果有多名面试官在场,除了与提问人有眼神接触外,也要注意其他面试官。
        说话要有逻辑、内容要具体。→回答问题时,先说《结论》,然后可以举例补充说明。掌握好回答问题的时间,最好控制在2~3分钟左右,即使举例回答时也要简明扼要。
        认真倾听面试官说话→聆听对方说话时,也要有眼神接触,要留意哦。
        要了解企业的情况→事先浏览公司网站,了解公司的基本信息·业务内容。
        面试时应聘者和招聘者的立场是平等的,面试不仅是为了让“录用者了解应聘者”而安排的,同时也是为了让应聘者了解企业。面试后要考虑清楚到该公司任职能否找到您想得到的。
        穿着不要过份华丽和花哨。
        男性:着正装,衬衫,领带。
        头发蓬乱和懒散胡须是NG。
        女性:着正装。
        妆容、香水切忌过浓、繁琐装饰品等不宜太多。
        不论男女:关键是整洁、给人清爽的感觉。
        *记事本·记录用品
        →可以把预先准备好的问题记录在记事本中,也可以把面试中听到的内容写到记事本中。 但是,作笔记时最好事先跟面试官说明理由再记录。
        有些企业可能会有笔试,所以不要忘记携带记录用品。

        从您到达面试地点到前台处报到时,面试就已经开始了。
        (通常提前5~10分钟到公司)


        企业会关注您的一举一动,所以要时刻注意自己的礼仪。
        在前台处可以按照如下的模式,简单地告知来意。


        例如:“我是○○。今天○○点开始面试。麻烦您通知人事部的○○先生。”
        “我是○○。 与○○约好,○○点面试。”


        另外,请确认以下几点。

        进入公司(前台)之前,先脱下外套,拿在手上。
        在面试房间等待时,即使见到很多应聘者,也不要随意聊天,保持安静。
        关闭手机电源:因为即使设置成震动模式,在安静的面试房间内也能感受到手机的震动,所以请关闭电源。
        如果给您提供茶水,请说谢谢。
        即使房间内有烟灰缸,也不要吸烟。
        在面试官到来之前,不要阅读自己携带的杂志。
        如果在房间内等面试官,在面试官进门时,立刻站起来打招呼。我是○○○○,请多关照。 但是,如果面试官先开口说话,就等他说完,再打招呼。
        等待面试官指示后入座。

        无论什么工作:是不是具有较强的理解力、沟通能力是选择人才的关键。
        因此,要仔细聆听提问内容,弄清楚提问的内容后准确回答。
        如果没有听清问题内容,就再次提问确认,防止回答问题时文不对题。
        回答问题时,先说出最重要的「结论」,然后举例说明。
        另外,对一个问题的回答时间应该控制在1~2分钟以内,(最长也要控制在3分钟以内),简明扼要。

        接受名片时的注意事项!

        马虎对待名片,是非常没有礼貌、不尊重对方的一种行为。 例如:单手接名片、一边说话、一边摆弄名片、或者将名片纵向放置、或者在名片上面放其他别的东西,千万不要做以上动作。

        注意姿态

        说话姿态:下列小动作都是面试中的最大禁忌噢。
        例如:一边说话,一边用胳膊肘撑着,用手摸脸、弄头发等。 作为国际大都市的上海,想在跨国企业工作的您,也要知道由于很多面试官的国籍和文化背景的不同,对方所关注的细节也是不一样的。

        到日资企业面试时

        1.注意不要说“嗯”!
        在随声附和别人说话时,中文有时会使用「嗯」。 日语水平一般的人,常会犯这样的错误。 「嗯」:不适合在面试中使用。 如果您连续使用「嗯」字,就会给面试官留下负面印象。务必留意。

        2.准确地回答提问!
        千万注意:有的人不回答面试官提出的问题,而只顾自己滔滔不绝地说。 不要谈及没有被问到的事情。

        到欧美企业面试时

        欧美企业面试时,面试官必定会在最后问到:“您有问题要问吗?”
        这时,不能说:“没有什么特别要说的”× 但是,也不能在这样的场合谈及工资,切忌。
        最理想的是,从公司角度出发来提问:例如、“我想了解贵公司今后在中国的发展规划”“此次招聘的职位伴随贵公司的事业发展其将来的发展前景如何”等。
        提问的同时也给您提供机会了解到更多公司的信息。

        ①请您作一下自我介绍。
        ②您的离职理由是什么?
        ③应聘理由是什么?
        ④对自己的将来如何规划?想从事哪些工作?
        ⑤请谈一谈您的优缺点(擅长的事·不擅长的事),您到目前为止经历过的经验教训。
        ⑥您认为这个职位中最重要的是什么?
        ⑦(如果想从事全新的工作·与现职不同的工作)为什么希望做这个工作?
        ⑧通常情况下,您是如何度过休息日的?您的兴趣爱好是什么?
        ⑨如果录用您,您何时可以上班?
        ⑩您认为自己适合本公司吗?
        ?对您的这次跳槽,您的家人是如何看待的?
        ?您有什么问题要问吗?
        有难度的提问
        ?与上级和部下发生争执时,您是如何处理的?
        ?您的离职次数很多,能说说理由吗?
        ?(如果工作经历不连续(有断档时))有半年的断档,理由是什么?
        ?除了本公司以外,有没有到其他公司应聘?如果我们内定录用您,您确定会来吗?
        ?工资会低于您目前的水平,没有问题吗?您的希望工资是多少?
        ?(如果有调动工作的可能性)您同意调动工作吗?能加班吗?

        面试结束后,一定要向面试官道谢(「谢谢」)。
        从房间出来时,轻轻关上门。
        面试结束后,直到到家之前,都要保持面试时的状态。 如果在接受面试的公司附近,放松后随即大声说话、乱丢香烟壳或是用手机谈及面试情形时,恰好被面试官看到,也有可能不被录用。

        在这里我们给大家提的建议都是基本的典型事例。

        在实际面试时,要根据实际情况随机应变、灵活应对。

        同时,不管您的简历·技能多么出色,但也会由于下列原因导致不被录用。

        对方感受不到您想进公司的热情
        您没有理解工作内容
        不懂礼貌,缺乏礼仪
        没有合作精神,只一味地提出要求
        爱死抠道理

        所以,请事先做充分的准备,迎接正式的面试。

        有了万全的准备,才会产生好结果。

        衷心祝愿大家求职成功。

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