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［英创人才服务（上海）有限公司服务利用规章］ 本规章为利用英创人才关联公司（以下简称“英创”）的服务时的注意事项。利用时务请阅读。 ※下列企业属于英创人才关联公司范畴。 英创人才服务(上海)有限公司， 英创人才服务(上海)有限公司北京分公司， 英创人才服务(上海)有限公司广州分公司， 英创人才服务(上海)有限公司苏州分公司， 英创人力资源服务(深圳)有限公司， Intelligence Hong Kong Ltd. ■ 第1条（英创的服务） “英创的服务”（以下简称“本服务”）指英创提供的服务。 ■ 第2条（利用者） 1. “利用者”指同意本规章后申请本服务的利用，且英创接受该申请者。 2. 利用者申请本服务的利用时，视为已经同意本规章的内容。 ■ 第3条（利用申请及申请审查） 1. 申请利用本服务，首先应根据说明的方法办理申请。 2. 英创对申请进行规定的审查，认为合适并接受时，视为申请完成。 3. 英创认为申请利用本服务的个人作为利用者不合适的，可以拒绝其申请。同时，英创不需要回答对于其决定的质疑等。 ■ 第4条（个人信息） 1.（个人信息的定义） 指有关个人的信息，即该个人信息包含的姓名、出生年月日及其他表述，或为个人制作的编号、记号及其他能够识别该等个人的信息，以及仅凭该信息无法识别、但可以容易地与其他信息核对进而能够识别该等个人的信息。 2.（收集的目的） 英创收集个人信息的目的是为客户提供最合适的就业中介服务。 就业中介服务的利用者，视为预先同意以下事项； ?利用就业中介服务时，由本公司向应聘单位提供利用者的个人信息。 ?通过电子邮件、邮寄广告及邮件、电话、传真等方式自本公司接收联系。 ?可能向本公司集团内公司“株式会社Intelligence”公开个人信息。 *株式会社Intelligence据此实施就业中介：http://doda.jp/info/kiyaku/002.html *本公司据此实施就业中介：http://www.lisasphotohobby.com/jp/privacy.html 3.（利用和提供的原则） 英创只能在前项规定的收集目的范围内利用客户提供的个人信息。 未经客户同意不向企业公开或向第三者提供。 但是，出于提高服务质量的目的，为征求客户的意见和要求可能会利用个人信息。 4.（收集目的范围外的利用以及提供时的措施） 英创在本条第2款表示的收集目的的范围外使用以及提供个人信息时，采取书面或替代书面的方法通知客户，并且在事先得到同意后进行。 5.（安全性的确保） 对于个人信息的不当获取、个人信息的遗失、破坏、篡改以及泄露等有关个人信息的风险，英创采取合理的安全对策。 6.（委托外部处理个人信息的措施） 英创委托外部处理所保管的个人信息时，充分满足个人信息保护标准者，并根据保密协议担保其保护标准。 7.（信息主体的要求） 当客户要求披露自己的信息时，英创原则上在合理期限内对其披露。 披露后发现错误信息，并且被要求修改或删除时，原则上在合理期限内加以修改或删除，并在可能的范围内通知该个人信息的披露接受者。 ■ 第5条（服务提供） 1.英创在提供本服务时，可以通过电子邮件、邮寄广告以及邮件、电话等联系利用者。 2.英创可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于英创运营的网站、编辑或发行?发售的刊物等。 3.英创可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经英创许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行?发售的刊物等。 4.在第6条第2款，以及第6条第3款规定的情形下，刊登作品的著作权归英创所有。但这种情况下英创应努力对利用者的个人特定信息予以保密。 ■ 第6条（服务的停止、终止等） 1.英创在发生下列情形之一时，可以不事先通知及不得到利用者的同意，变更或暂停本服务。 （1） 供本服务使用的系统（以下简称系统）的定期保养、更新以及紧急的场合。 （2） 通常采取的病毒防范措施所无法防止的病毒侵害、火灾、停电、天灾地变等不可抗力使本服务难以提供的场合。 （3） 突发系统故障等发生的场合。 （4） 因不可预见的事态英创认为无法提供本服务的其他情况。 2.除前款规定外，英创可以提前一周通知利用者后，长期停止或终止本服务。 ■ 第7条（利用者禁止事项） 利用者在申请利用本服务时，以及利用本服务时，不得有以下行为： （1）登记虚假信息的行为。 （2）诽谤中伤其他利用者或第三人的行为。 （3）侵犯其他利用者或第三人的著作权、商标权、其他知识产权的行为。 （4）侵犯其他利用者或第三人的财产、名誉、隐私、肖像权等的行为。 （5）将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出个人利用范围的行为。 （6）利用本服务进行的以营利为目的的信息提供活动行为以及营业活动行为。 （7）妨碍本服务运行的行为，损害英创的信用的行为，抑或有该种可能性的行为。 （8）与犯罪行为有关的行为。 （9）违反公序良俗的行为。 （10）其他所有违反法律法规的行为，或有该种可能性的行为。 ■ 第8条（利用者的责任） 1.利用者应根据自己的意思利用本服务，并且按照英创向利用者说明的方法利用本服务。 2.申请利用本服务时输入的信息，由利用者本人对其内容负责。 3.基于本服务的利用获得的信息应在本服务的范围内使用，利用者不得随便向第三人公开。 4.其他有关本服务的利用的所有责任，由利用者承担。 ■ 第9条（免责） 有关以下损害等，由利用者负责解决，英创概不负责。 （1） 因符合第6条的情形而发生的所有损害（包括精神痛苦，或其他经济损失的所有不利）。 （2） 由本服务的利用而发生的所有损害（包括精神痛苦，或其他经济损失的所有不利）。 ■ 第10条（服务利用规章的变更） 英创可以不经利用者的同意随时变更本规章。 变更的内容于变更后在英创网站上公布一个月。 ■ 第11条（除名） 英创认为利用者违反了本规章，或英创认为其作为利用者不合适时，英创可以事先不向利用者作任何催告而暂停提供本服务并除名。 除名处分并不妨碍英创请求赔偿损害。 ■ 第12条（输入信息的消除） 利用者可随时自主消除申请利用本服务时输入的信息。 ■ 第13条（资料） 有的职务的应聘企业可能委托提交资料；其时，一定事先就以下事项取得应聘企业同意后，提交复印件（或原件）。 ①不用于录用考核以外。 ②不擅自复印、转抄。 ③考核后返还本公司，或由应聘企业销毁。 ■ 第14条（损害赔偿） 利用者违反本规章而对英创造成损失时，无论是直接还是间接的，利用者应向英创承担一切损失的赔偿义务。 ■ 第15条（准据法） 本规章的解释适用中国法律。 ■ 第16条（咨询方法） 有关上述内容的咨询，请与下述方联系。 〈有关服务的咨询〉 英创人才服务（上海）有限公司 客服中心 电话：021-5211-0505 传真：021-5228-3228 client@persolkelly.com 〈有关个人信息保护的咨询〉 英创人才服务（上海）有限公司 客服中心 个人信息投诉窗口 E-mail：client@persolkelly.com

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